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 Dienstleistungen / Honorare
Direktansprache - Executive Search
Sie haben einen einmaligen Bedarf an Fachpositionen auf Senior-Level oder an einer Führungskraft?
Diese Suchmethode bietet sich bei Führungspositionen, bei mit üblichen Massnahmen schlecht zu erreichenden Zielgruppen (z.B. Senior-Experten diverser Fachrichtungen oder Ingenieure) oder vor dem Hintergrund besonderer Vertraulichkeit an.
Nach dem Briefing der vakanten Position und dem Erstellen einer gemeinsam festgelegten Zielliste werden geeignete Kandidaten/innen indentifiziert und anschließend diskret kontaktiert. Bei fachlicher Eignung und Zustimmung der angesprochenen Person erfolgt in der Regel ein ausführliches Gespräch, um die Persönlichkeit des Kandidaten abschließend beurteilen zu können. Geeignete und an der Stelle ernsthaft interessierte Personen werden beim suchenden Unternehmen präsentiert. Wir begleiten den abschließenden Prozess bis hin zum Vertragsabschluss.
Da wir früh in den Auswahlprozess eingebunden sind übernehmen wir in der Regel eine Probezeitgarantie für die von uns platzierten Kandidaten/innen.
Der Honorarrahmen für diese oftmals mit großem Zeitaufwand verbundene Dienstleistung beträgt in der Regel 30% des Jahreszieleinkommens der vakanten Position. Abgerechnet wird branchenüblich im Rahmen eines 3/3-Modells.
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Unternehmen